L’Associazione Rondine Cittadella della Pace propone “Rondine Academy”, un percorso innovativo e organico di formazione dei dirigenti scolastici sul “Metodo Rondine”, strutturato in tre macro-momenti – Primi passi, Esperienza, Ponte generativo – impostati secondo una logica di blended learning, attraverso un mix di metodologie formative che offre varietà e intensità per rendere la formazione più efficace, coinvolgente e continuativa.
Destinatari sono circa 50 Dirigenti Scolastici di tutta Italia dei vari Licei, Istituti Tecnici e Professionali, Istituti Comprensivi e Scuole Paritarie – per favorire la dinamica del confronto e dell’incontro di differenze, motore generativo di conflitti e spazio di crescita.
Gli obiettivi sono quelli di far acquisire ai beneficiari un nuovo linguaggio e un nuovo paradigma, partendo dalla conoscenza dell’approccio relazionale al conflitto secondo il Metodo Rondine, avendo la possibilità di iniziare a sperimentarlo in chiave personale e applicandolo alla propria professione, nel mondo scuola. In particolare, il corso intende tener conto della complessità del ruolo del Dirigente Scolastico che affianca a competenze manageriali, la necessità di conoscere e gestire le varie dimensioni della scuola in cui si inseriscono a pieno titolo quella relazionale e della trasformazione dei conflitti.
Modalità di formazione: mista, online offline e presenza.
Durata: 32 ore complessive distribuite in 6 settimane
Il progetto è sostenuto da Polo Nazionale Formazione Transizione Digitale (ARVC 010009 – AR).
In allegato una presentazione dettagliata del progetto.
Per informazioni: sara.giorgini@rondine.org
